1 680,00€
PUBLIC CONCERNÉ
Chefs d’équipes – Peintres confirmés
LES OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Pré-requis : Aucun
Délais d’accès : Selon le planning annuel
Modalités d’accès : consulter la page
Durée : 2 jours soit 14 heures
Lieu : SAUMUR ou NANCY ou dans votre entreprise
Suivi et évaluations :
Matériels pédagogiques :
Réaliser un accompagnement pédagogique
• Présentation du poste et de l’équipe :
– Suivre une journée de production (observer et accompagner).
– Savoir qui fait quoi.
• Présentation des règles de l’entreprise :
– Savoir ou chercher les informations et le matériel nécessaire.
• Définir le parcours et les étapes à valider.
Former de nouveaux peintres en donnant du sens
• Comprendre ce que je fais.
• Développer la motivation et l’implication par le sens.
• Présentation des clients (où vont les pièces peintes, à quoi sert mon travail).
• Exposer les enjeux.
• Expliquer la notion de standard.
• Définir la notion de valeur ajoutée et non-valeur ajoutée (VA/NVA).
• L’autonomie au croisement de la compétence et de la motivation.
• Les objectifs SMART.
Assurer l’intégration de nouveaux opérateurs
• Intégrer des repères clés de la communication.
• Prendre conscience de l’importance de la communication dans l’apprentissage.
• Connaître les techniques de communication favorisant un échange constructif
et s’exercer à les mettre en oeuvre.
• Transmettre une compétence : apprentissage par le projet, la découverte, la
résolution de problèmes, le coopératif, le cas concret et l’expérience.
• Suivre et valider les progrès.
• Savoir célébrer la réussite.
• Donner de nouveaux objectifs.
